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- 71.将别人的泼冷水视为激励
- 72、目标和行动配额
- 73.用专业带产品
- 74.教育客户，经营伙伴，要求自己
- 75.倍增的关键是发展系统
- 76.为可能的挫折做好心理准备
- 77.持续不断拓展市场
- 78.速度是成功关键
- 79.不断重复正确的工作
- 80.信息就是力量
- 81.自律是不管自己是否喜欢，都坚持去做应该做的事
- 82.激发别人内在的潜能
- 83.坦然接受失败的能力是通往成功的必经之路
- 84.养成勇于承诺的习惯
- 85.服务是稳定客户的保障
- 86.留意情绪的沟通
- 88.未雨绸缪做好扎根
- 89.不要见不得别人好
- 90.积极但不心急
- 91.经营客户的心
- 92.教导是最快速最有效的学习方法
- 93.成功者需要不断的自我改进
- 94.学习是直销事业成功的最低要求
- 95.改变自我从改变想法开始
- 96.没有比学习更划算的投资了
- 97.当开不出分店时，问自己，为何别人不愿意加盟我呢？
- 98.最大的敌人不是别人而是自己
- 99.定位事业经营者决定事业成功
- 100.不间断的自我激励才拥有不倦怠的动力
- 101、别迷失在短暂成功的假象中
- 102、问对问题决定人生的品质
- 103、对恶意攻击学会释然
- 104、关注伙伴优点，提高产值
- 105.学无止境，不能有停顿的空白期
- 106.复制更多的A达到倍增
- 107.积极发展正面的团队文化
- 108.培养伙伴的责任感
- 109.多听系统伙伴不同声音
- 110.让伙伴觉得自己正在经营一份了不起创造历史的事业
- 111.不要用表面物质吸引伙伴，而是教伙伴赚钱还存钱
- 112.让伙伴有更多的机会说
- 113.用合伙人的方式对待事业伙伴
- 114.关怀照顾伙伴，但不要集结小圈圈
- 115.关注伙伴心灵成长的投资
- 116.建立顺畅的沟通渠道，让基层伙伴意见上传
- 117.谨记团队最大的杀伤力是什么
- 118.向前看而不要向钱看
- 119.因金钱和利益结合的团队永不可能稳固
- 120.找寻比自己能力更好的人，团队才能越来越强
- 121.检查团队，提前发现问题解决问题
- 122.提升伙伴内在的自我形象
- 123..给伙伴建议时简单清楚
- 124.给伙伴他们想要的，而不是给我们自己想给的
- 125.向心力整合由上往下
- 126.独立不脱离，不孤立
- 127.用团队带团队，直销才能做大且轻松
- 128.挑战来自于改变伙伴的生活态度与习惯
- 129.清楚彼此的期望，减少认知误差
- 130.培养伙伴成为大老鹰就是领导人的重要工作
- 131.创造明星，而不是自己当明星
- 132.领导力来源于影响力
- 133.教会伙伴正确的生活态度与生活习惯
- 134.领导团队最好的方法就是先领导自己
- 136.领导更要做好内部营销
- 135.决心与担当，从平凡创造非凡
- 137.士气由上而下，问题是由下而上
- 138.学会去做真正重要的事
- 139.停止管理，开始领导
- 140.让伙伴知道你清晰的领导原则
- 141.领导力就是培养新领导者的能力
