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- 孝育天下
- 全心全意投入，终有修成正果的一天
- 企业生命力
- 一流的匠人，人品比技术更重要
- 培育一流匠人
- 独特的匠人研修制度
- 让八年育成的匠人独立的理由
- 学徒制是培养一流人才的摇篮
- 进入工房的学徙，无论男女一律留光头，并且禁止使用手机、谈恋爱
- 植下的【匠人须知30条】
- 刨刀
- 1.进入作业场所前，必须先学会打招呼
- 3.进入作业场所前，必须先是一个开朗的人
- 2.进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商
- 4.进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
- 5.进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话
- 6.进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人
- 7.进入作业场所前，必须成为有责任心的人
- 8.进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人
- 9.进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
- 10.进入作业场所前，必须成为的人
- 11.进入作业场所前，必须成为执着的人
- 12.进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
- 13.进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
- 14.进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
- 15.进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
- 16.进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
- 17.进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
- 18. 进入作业场所前，必须成为注意仪容的人
- 19.进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
- 20.进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
- 21.进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
- 22.进入作业场所前，必须成为能够拥有【自豪】的人
- 23.进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
- 24.进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
- 25.进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
- 26.进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
- 27.进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
- 28.进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
- 29.进入作业场所前，必须成为的人
- 30.进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
- “匠人须知30条”总结
- 凿子
- 守破离———通往一流的道路
- 毎个人都拥有成功的潜质
- 对高学历者说
- 诚挚地打招呼，是成为一流人才的首要条件
- 要无愧于【木之道】
- 不孝顺的人无法成为一流
- 和家人一起齐心协力培养孩子
- 人生全部都是自己的时间
- 不是培养【会做事】的工匠，而是要培养【会好好做事】的一流匠人
- 为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉
- 结语——给各行业的匠人
《匠人精神》详细内容
日本著名“秋山木工”创办人、秋山学校代表理事。1944年出生于奈良县。1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店、高级名牌专卖店等。由于重视人才品格的培养，秋山先生创立了一套一流人才的育成法则———“匠人须知30条”，有效地磨炼心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神，瞩目业界及海内外。
